唐駿說過的話
先做人，然后做事，偶爾露一手。秀有影響力，太理性而不迷人。]
5. 上市是一個金錢的循環(huán)。盛大上市時，是通過出售唐駿的人格。]
6. 職業(yè)經理人是助理的角色。不要和雇主爭奪權力。你的力量就是去做他們不想做、不能做和不能做的事情。]
7. 我認為大學生是浮躁的，有強烈的成功欲望，但是成功沒有捷徑。只有不斷努力，他們才能穩(wěn)步成功。我喜歡集中精力，專注于一個企業(yè)，一個行業(yè)，讓你有更多的發(fā)展空間。如果我沒有在微軟工作十年，就不會有今天。尤其是第一項工作必須集中精力。]
8. [新生活始于選定的方向，新生活始于選定的目標和人生規(guī)劃。]
9. “成功4 + 1”理論——“1”代表人格，“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要你有一個好的個性，你就可以在其他四個方面取得成功。一個好的性格不是批評別人的性格。]
10. 工作和婚姻有點相似。當你不開心的時候，跳槽不是一種方法。如果你經常跳，它不會沉淀。毫無疑問，跳槽不能成為一種習慣，就像婚姻一樣，這是很難改善的，尤其是對于新就業(yè)的人來說。]
11. 微軟沒有打擊中國政府的盜版行為，所以他們使用的是正版。]
12. 如果一個人完全按照自己的內心生活，他要么成為一個瘋子，要么成為一個傳奇;自由不是他想做什么就做什么，而是如果他什么都不想做就什么也做不了;不要總覺得自己什么都缺，只要他快樂，他就什么都不會失去。有時候幸福也需要藏在心里，告訴自己它很幸福!__________)
13. 生活應該有計劃。不要想三年后你會做什么。如果你想在三年內實現你的目標，不要給自己太多的想法。]
14. [媽媽曾經對我說:唐駿，其實從某種角度來說，你是很有吸引力的。]
15. 簡歷是用來篩選的，為的是給你面試的機會，所以無論你寫什么，都要突出你的優(yōu)點。]
16. 黃金總會發(fā)光。除了努力工作，我們還應該相信時間的作用。不要因為沒有時間而變得浮躁和吵鬧。我們必須冷靜下來。]
17. 正確的工作態(tài)度:這種態(tài)度意味著你不期望公司給你帶來任何東西。首先，問問你，你能為公司帶來什么?也就是說，你所做的每一件事都不應該立即尋求很短的回報，你應該尋求更長的回報。只要你相信一點點，總有人會找到你。我們說黃金總會發(fā)光，只是說時間的問題，不要因為時間沒有來就對你這急躁、浮躁，一定要冷靜下來!]
18. 跳槽的秘訣:跳槽應該在時機成熟、最輝煌的時候進行。跳槽必須是高層次的，或者至少是平面化的。]
19. 你相信蓋茨嗎?——相信。你知道蓋茨最相信誰嗎?我是唐駿，所以你應該相信我。]
20.【和陽光、樂觀、歡笑的人一起，多做自己喜歡做的事情，多讀有趣的文章、報告和節(jié)目，少抱怨微博，讓你在3萬多天的人生中比以往更快樂!]
21. 成功就是戰(zhàn)勝自己。]
22. 許多大學校長經常用網絡語言演講，這受到了學生們的廣泛好評。其實對學生的要求并不高，只要你是真實的。]
23. 教育不重要，它證明知識很重要，是一種沉淀，學習更重要，是一種態(tài)度!我的態(tài)度很好。其他的都不夠。人生最重要的是態(tài)度，尤其是陽光的態(tài)度，為了自己，為了未來。]
24. 【父母只給你一個外表的輪廓，但后來的修飾依然是靠自己，你的心、生活環(huán)境和心態(tài)都是你的外表，外表是可以改變的，而且尺度可以很大，內心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表也會大不相同?！縘
25. 過去的就讓它過去吧。我們不能為我們的錯誤后悔。我們需要向前看。唐駿說什么
26. 世界上有兩種人，他們不應該為了利益和價值回報而與他人競爭。第一種人是剛進入企業(yè)的人。在最初的五年里，不要說你能否給我多一點薪水。最重要的是你能從企業(yè)中學到什么。這對發(fā)展有好處嗎?另一個是金字塔頂端的人。不要那樣和你的老板說話。