員工守則

　　員工守則

　　(1)按時(shí)上班，對(duì)所承擔(dān)的工作爭(zhēng)取時(shí)限，不拖延、不積壓。

　　(二)服從上級(jí)指揮。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)禮貌地告知或書(shū)面說(shuō)明。上級(jí)一經(jīng)決定，應(yīng)立即執(zhí)行。

　　(三)忠于職守，保守業(yè)務(wù)秘密。

　　(四)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不將公物轉(zhuǎn)為私有。

　　(5)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(6)維護(hù)公司聲譽(yù)，不做損害公司聲譽(yù)的事情。

　　(7)注重自身道德修養(yǎng)，戒除不良習(xí)慣。

　　(8)不得私自從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何業(yè)務(wù)，不得同時(shí)從事公司以外的任何職業(yè)。

　　(9)虛心對(duì)待人和事，贏得同事和客戶(hù)的合作。

　　(10)嚴(yán)守紀(jì)律，不得接受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何饋贈(zèng)、賄賂或向公司借款。

　　第二條公司職工因玩忽職守、故意失職給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條員工工作時(shí)間為8小時(shí)，周六、周日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可按政府的有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間為加班，加班工資或補(bǔ)假。

　　第四條管理部門(mén)的每日上下班時(shí)間可以根據(jù)季節(jié)變化提前設(shè)定，并通過(guò)公告予以實(shí)施。業(yè)務(wù)部門(mén)的日常工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置為一班制或多班制。如果采用的是白班制，所有的班必須每周調(diào)整一次。

　　第五條在崗、下班人員應(yīng)當(dāng)親自簽到或者簽到，不得委托他人簽到或者簽到。代表他人簽字或出拳的，以曠工論處。

　　第6條員工應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行值班。

　　第七條公司每日工作時(shí)間為8小時(shí)。如有需要，可按照政府的相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)，延長(zhǎng)時(shí)間為加班。除前款的規(guī)定,由于自然災(zāi)害和季節(jié)性的關(guān)系,工作時(shí)間可以延長(zhǎng)按照相關(guān)政策,但總的工作時(shí)間每天不得超過(guò)12小時(shí),和總每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)46個(gè)小時(shí)。加班工資按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第八條員工每天工作及正常休假后，應(yīng)服從值班住宿安排。