獵頭的工作描述范文（獵頭工作內(nèi)容最簡單概括）

獵頭公司是做什么的?求介紹

獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構(gòu)”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金。

獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構(gòu)”的俗稱，是組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。

獵頭公司是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的公司。獵頭公司（Headhunters）是“高級管理人員代理招募機構(gòu)”的俗稱，是有償為招募組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的公司。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫作高級人才尋訪。獵頭公司就是整合很多獵頭所組成的，人才尋獵公司，一般服務(wù)企業(yè)的高端崗位。

KA模式這是大部分獵頭公司的基礎(chǔ)運營模式。這種模式的運營流程是：先開發(fā)客戶，拿到某公司的職位需求建立合作，然后根據(jù)客戶需求建立團隊，處理掉客戶的所有需求崗位。

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹

客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護(hù)?？蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶的同時，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。

獵頭顧問的崗位職責(zé)2 (1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù)。(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。

獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時對人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。

獵頭試用期工作總結(jié)

1、招聘工作總結(jié)：時間一晃兩個月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束?；剡^頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂。

2、經(jīng)過這段試用期，我認(rèn)為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極迅速的解決問題。全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完美。

3、為什么都說做獵頭很累？因為做獵頭確實很累啊。。羅勒網(wǎng) 在建筑獵頭領(lǐng)域摸爬滾打了十多年，可以將獵頭的工作總結(jié)為四個字——千錘百煉。

4、人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

5、人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【一】 我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。

6、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用匯評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。