教師教學(xué)隨筆小學(xué)

在學(xué)習(xí)和工作中,大家都看到過不少讓自己印象深刻的隨筆吧?想要看到學(xué)生的成長,以及教師的教學(xué)感想,可以通過教師的教育隨筆看出來。下面是由小編給大家?guī)淼慕處熃虒W(xué)隨筆小學(xué)7篇，讓我們一起來看看！

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇1

小組合作學(xué)習(xí)是目前世界上許多國家普遍采用的一種富有創(chuàng)意的教學(xué)理論與方略。由于其實(shí)效顯著，被人們譽(yù)為近十幾年最重要和最成功的教學(xué)改革。小組合作學(xué)習(xí)是在班級授課制背景下的一種教學(xué)方式，即在承認(rèn)課堂教學(xué)為基本教學(xué)組織形式的前提下，教師以學(xué)生學(xué)習(xí)小組為重要的教學(xué)組織手段，通過指導(dǎo)小組成員展開合作，發(fā)揮群體的積極功能，提高個(gè)體的學(xué)習(xí)動(dòng)力和能力，達(dá)到完成特定的教學(xué)任務(wù)的目的。小組合作學(xué)習(xí)改變了在傳統(tǒng)集體教學(xué)師生單維交流中，教師壟斷了整體課堂的信息源而學(xué)生處于十分被動(dòng)的局面，學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性也因此得以充分發(fā)揮。

之前，我對小組合作學(xué)習(xí)比較陌生，直到去年在貴陽參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在苗苗學(xué)?？戳四抢锏膶W(xué)生開展小組合作學(xué)習(xí)感受合作學(xué)習(xí)濃烈的學(xué)習(xí)氣氛后，才真正認(rèn)識這種新的教學(xué)方法，并深深為之吸引。之后，我就有點(diǎn)按捺不住了，回來就急著要實(shí)踐一下，看看我們這里的學(xué)生對合作學(xué)習(xí)的反應(yīng)怎樣。

今天，我要學(xué)生嘗試著運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)的方法來進(jìn)行學(xué)習(xí)。之前，我從來沒有這樣做過，平時(shí)上課解決問題大多都是請學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生來解答，或者干脆把答案直接告訴給他們。這樣一來，學(xué)習(xí)成績差的大部分學(xué)生都只是循規(guī)蹈矩地坐在下面不假思索機(jī)械地聽，對他們根本不取什么效果。

今天上的是二年級積累運(yùn)用八中的認(rèn)識生字這個(gè)章節(jié)。由于大部分生字學(xué)生還不認(rèn)識，但基礎(chǔ)好的同學(xué)基本上都能讀出來；即便不能讀出來，也能借助拼音把它拼出來。按照平時(shí)我的做法就是大家齊讀幾遍，然后再教幾遍就完事了。這次我不再這么做，先要能讀的學(xué)生先讀一遍，然后再要不肯舉手的學(xué)生來讀，了解一下他們掌握生字的學(xué)習(xí)情況，再根據(jù)全班學(xué)生掌握生字的不同程度按照優(yōu)差生搭配組合的方法進(jìn)行分組。把全班共分成了六個(gè)小組，每組推選一個(gè)組長。然后提出學(xué)習(xí)要求，要求每組中會(huì)讀的學(xué)生必須教會(huì)本組中的其他同學(xué)。如果到時(shí)間仍學(xué)不會(huì)的，要扣小組的分，還要罰組長唱一首歌。這樣一來，全班炸開了鍋，大家都對這種新鮮的學(xué)習(xí)方法產(chǎn)生了極大的興趣。組長深知責(zé)任重大，馬上召集本組同學(xué)在一起學(xué)習(xí)，一個(gè)一個(gè)地教、認(rèn)讀。我相機(jī)對學(xué)習(xí)困難的小組給予幫助、指導(dǎo)，要他們每個(gè)人都記住一個(gè)字，記住了，再去教其他的同學(xué)。

全班同學(xué)都學(xué)得非常認(rèn)真，沒有誰在做小動(dòng)作。時(shí)間到的時(shí)候，我抽每個(gè)小組的同學(xué)進(jìn)行認(rèn)讀，以前不肯舉手的學(xué)生都舉手了，以前從來沒有回答問題的學(xué)生也讀對了。我便及時(shí)對他們進(jìn)行表揚(yáng)，給每個(gè)小組都加了分，學(xué)生們高興極了。這就是合作學(xué)習(xí)的魅力，效果真的是非常的好。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇2

一直認(rèn)為自己本學(xué)期在對學(xué)生“鼓勵(lì)”這一方面做得比較完善，但今天卻讓我看到了新的出路。

上午第三節(jié)，臨時(shí)通知有老師在我班上面試課，匆匆趕到班上課已開始。課堂上，應(yīng)聘老師很注重鼓動(dòng)學(xué)生積極性，但剛剛期末考試結(jié)束狀態(tài)比較松散的學(xué)生們卻不賣賬，主動(dòng)發(fā)言的學(xué)生寥寥無幾。小杰坐在第一排，老師的目光不停地在他的周圍游弋。終于，小杰在老師期待的眼神里主動(dòng)舉起了手，老師當(dāng)即請他發(fā)言，發(fā)言說不上精彩，但在應(yīng)聘老師的口中卻成了精彩發(fā)言的典范。作為旁觀者，我暗暗佩服。不多時(shí)，老師又提出了一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問題，小杰又一次高高地舉起了手。信心十足的發(fā)言，再次獲得了肯定，也讓我這位正牌語文老師陷入深思：小杰平時(shí)在班上也偶爾會(huì)發(fā)表自己的看法，但像今天這樣連續(xù)回答問題，而且如此地自信，卻從未有過?？磥碚?、積極的鼓勵(lì)對學(xué)生、對課堂真是太重要了。一節(jié)應(yīng)聘課，讓我從一個(gè)旁觀者的角度重新清醒地審視了我的學(xué)生們，也更深刻地認(rèn)識到了自己今后工作的方向。

“鼓勵(lì)”的力量，鼓勵(lì)著學(xué)生們的自信，也鼓勵(lì)著我用更深意義上的“鼓勵(lì)”來推進(jìn)我的工作。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇3

曾今在網(wǎng)上看到過這樣一句話：在中國，各式各樣的主任多如恒河沙數(shù)，而班主任大概是中國乃至世界上權(quán)力最小，管事最多，受氣最大，壓力最重的主任。作為一個(gè)有____年教齡，同樣有著____年班主任工作經(jīng)歷的教師，我真的是感同身受！

的確如此，班主任管的事很多，大到學(xué)校管理制度的具體實(shí)施，教學(xué)質(zhì)量的提高；小到班里面誰和誰吵架啦，誰的零花錢不見了，誰的成績又退步啦等等這些看起來雞毛蒜皮的小事，足以讓你焦頭爛額、疲于應(yīng)付，往往還出力沒效果、吃力不討好！

有一個(gè)故事叫《庖丁解?！罚f是有一個(gè)叫庖丁的廚師，他最擅長解剖牛的身體，他有一把刀用了十九年，曾經(jīng)解剖了無數(shù)的牛，可是，那把刀卻像新的一樣。而一般的廚師一年就要換一把刀，有的甚至幾個(gè)月就要換。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)槟切N師總是用刀來砍牛的骨頭和結(jié)實(shí)的筋絡(luò)，而庖丁則先通過觀察熟悉了牛的身體結(jié)構(gòu)，因此在解牛時(shí)，他的刀子就會(huì)在牛的筋骨、脈絡(luò)的縫隙間游刃有余地穿過。庖丁之所以能成為解牛行業(yè)的佼佼者，是因?yàn)樗煜ち伺５纳眢w結(jié)構(gòu)，把握了解牛的基本套路。從“為之提刀四顧”到“為之躊躇滿志”，成功后的幸福感便油然而生。

總結(jié)一下庖丁的成功秘訣，集中體現(xiàn)在三個(gè)詞上，就是他對解牛工作的“熱愛”，對牛身體結(jié)構(gòu)的“了解”和工作時(shí)的“專一”?！盁釔邸?“了解”+“專一”造就了庖丁的成功，帶來了心理上的幸福。作為班主任，我們在工作中為什么會(huì)缺乏幸福感呢？很大的原因在于我們在班級管理工作中，往往是揮舞著無形的大刀盲目地砍伐著硬骨頭，也砍伐著自己的身體和心理，由此帶來了疲憊感、壓力感、厭煩感。那么如何提升我們的幸福感，我想要做到有“三心”，即“事業(yè)心”、“愛心”和“包容心”

一、做有“事業(yè)心”的班主任

首先，我講一下“事業(yè)心”

當(dāng)我在準(zhǔn)備這個(gè)發(fā)言稿時(shí)，我家先生談了自己的看法，他認(rèn)為不論何種職業(yè)，要想取得幸福感，關(guān)鍵還是事業(yè)心的問題。同樣，我們的教育是一項(xiàng)事業(yè)，而教育事業(yè)的意義則在于奉獻(xiàn)。庖丁解牛之所以那么成功，首先在于他把解牛當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待、來奉獻(xiàn)。如果，他將解牛這件事僅僅當(dāng)作一種職業(yè)，一種謀生的手段，那他還會(huì)那樣費(fèi)盡心力、孜孜以求地去研究牛的身體結(jié)構(gòu)，把握解牛的規(guī)律嗎？同樣班主任工作，又何嘗不是如此！只有把班主任當(dāng)作事業(yè)來做，來付出精力和心血，才會(huì)熱愛自己從事的事業(yè)，熱愛自己的學(xué)生，才會(huì)自覺加大工作的力度和情感投入，創(chuàng)造性地開展工作，也才會(huì)找到成功感和心靈上的幸福感。

二、做有“愛心”的班主任

在教師的奉獻(xiàn)中，我覺得最重要的是奉獻(xiàn)愛心。魏書生曾經(jīng)說過：“學(xué)生心靈的大門不總是敞開的，特別是對他們不熟悉、不信任、不知心的老師，常常在心靈的門口設(shè)一個(gè)警戒哨兵，不把真情實(shí)感或心理活動(dòng)流露出來，教育也常常是無效的?！比绻覀兡軌蚺醭鲆活w愛心，師生之間就會(huì)搭起一座心靈溝通的橋梁，讓孩子們充分感受到你對他的愛，對他的尊重和信任，孩子們就會(huì)對你敞開心扉，許多教育的難題就會(huì)迎刃而解。

我到現(xiàn)在都能記得初見班里一個(gè)孩子的情景，怯生生的眼神、打著石膏的左臂，獨(dú)自一人坐在教室，絲毫沒有其他同學(xué)的那種興高采烈。

“你叫什么名字呀？”我問他。

“羅嘯。”他輕輕地回答。

其實(shí)他的情況我已經(jīng)了解了一些，在幼兒園里他是個(gè)非常活潑甚至可以說是有點(diǎn)淘氣的孩子，玩耍中不小心摔斷了自己的左胳膊，在這邊的醫(yī)院治療效果不理想，最后輾轉(zhuǎn)到了北京，就是到現(xiàn)在他的胳膊也還沒有痊愈，上小學(xué)的這一年中，他有小半年是在治病。正是因?yàn)檫@樣，孩子的性格徹底轉(zhuǎn)變，剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候不愛說話、不愛與人交流。我就在想：這治療的過程一定非常的不容易，要不怎么會(huì)讓這么小的孩子產(chǎn)生這么大的變化！因?yàn)槲易约旱暮⒆右哺畈欢啻?，不論是作為一位老師還是一名媽媽，感覺特別心疼。于是我就特別的關(guān)注他。上課的時(shí)候，他不舉手發(fā)言，我鼓勵(lì)他發(fā)言；課后，他不喜歡和同學(xué)們玩耍，我讓別的孩子主動(dòng)去和他交流。這樣，一學(xué)年下來了，雖然他的性格還是那樣，但是我感受到了他的變化：上課時(shí)，他的眼神主動(dòng)地和我交流了；課后居然能夠主動(dòng)和小伙伴們跳繩踢毽子了。看著他的點(diǎn)滴變化，真的不是可以用高興這個(gè)詞語來形容的。后來，他的媽媽和我聊天我才知道，原來我的每次鼓勵(lì)他都記在心里了，而且我每表揚(yáng)他一次他都能夠高興好一陣子。其實(shí)，一切都是那么平淡，甚至不值得一提，但是就在這平淡中讓孩子感到了我們對他的關(guān)心、對他的愛，那么我們就有可能改變孩子的一生。

三、做有“包容心”的班主任

當(dāng)老師、當(dāng)班主任，不僅要有事業(yè)心、愛心，更多的還要有一顆包容心。

由于以前我大都是帶中高年段，近幾年還是第一次當(dāng)一年級的班主任，雖然能把大孩子教得很好，但是面對這一群小鳥似的嘰嘰喳喳的孩子，我突然不知道用怎樣的方法管理這些不懂事的孩子。每天看到他們頭都大了：昨天，一點(diǎn)小事就像一窩蜂似的跑到我那兒告狀，雞毛蒜皮的小事說得比天還大；今天，誰上課又不聽講啦；明天誰的作業(yè)完成的又不認(rèn)真了……每天都弄得我疲憊不堪。心里總是盼著他們快快長大，盼著自己什么時(shí)候能熬出來。更可氣的是，班里調(diào)皮的小男孩特別多，總是三天一小事，五天一大事地給我找麻煩，每到這時(shí)我就后悔怎么心血來潮去教一年級呢！有的時(shí)候真的是看到他們就煩！

不過，在后來的工作中我意識到：如果一位教師，老是看學(xué)生不順眼，這是特別嚴(yán)重的事。陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的饑笑中有愛迪生。你別忙著把他們趕跑?！被蛟S這個(gè)孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，但對人很真誠；或許那個(gè)孩子行為習(xí)慣不好，但有藝術(shù)天賦；或許他的接受能力比較弱，但是對人對事卻非常熱心。我們要試著去欣賞孩子，努力尋找他們身上的閃光點(diǎn)，只有這樣，才能建立起一種和諧的師生關(guān)系，我們自己也才能有一個(gè)寧靜、平和的心情。也正是帶著這樣一顆包容之心，班級的每一位學(xué)生在各個(gè)方面的表現(xiàn)都有很大的進(jìn)步，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)班級，形成了非常好的班風(fēng)。

可能大家和我有同感：當(dāng)你接到問候的時(shí)候；看到學(xué)生進(jìn)步、取得成績的時(shí)候；發(fā)現(xiàn)他們越來越棒的時(shí)候……你會(huì)感覺到你是世界上最幸福的人。希望我們能有一顆平常心，享受工作的每一天，在付出與回報(bào)中，在生活的喜怒哀樂中，在和學(xué)生相處的每一個(gè)平凡的日子里，感受著幸福，成為一名有幸福感的班主任。

一、我的班級管理目標(biāo)：

讓更多的學(xué)生管理班級，人人是班級的主人，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感及責(zé)任感。

二、我的工作策略：

1、經(jīng)過自薦、投票選舉，成立中隊(duì)委員會(huì)，有（正、副）中隊(duì)長、學(xué)習(xí)委員、組織委員、文娛委員、體育委員、勞動(dòng)委員、紀(jì)律委員八人組成。

2、成立責(zé)任管理小組。具體做法如下：

a.中隊(duì)會(huì)上，集體討論中隊(duì)里有哪些需要同學(xué)們管理的崗位。經(jīng)討論后，一致通過要進(jìn)行“圖書管理、班級財(cái)產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理、黑板報(bào)工作組、學(xué)習(xí)互幫互助組”等五個(gè)小組的招聘、組建工作。

b.同學(xué)們根據(jù)自己的特長申報(bào)參與。

c.選舉，不以學(xué)習(xí)成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，更注重行為品德、工作能力，責(zé)任感。每組組員五到八人不等。

d.中隊(duì)長分配到各組，帶領(lǐng)組織一起工作，責(zé)任到人。

3．實(shí)行早讀領(lǐng)讀員、班級值日班長輪換制。

三、作為班主任要幫助班干部處理好幾種關(guān)系：

（一）學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系 在培養(yǎng)班干部的過程當(dāng)中，必須時(shí)刻注意提醒他們注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。可以在每次的班干會(huì)議上要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)：班干部首先是一名學(xué)生，學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，你們應(yīng)該在學(xué)業(yè)上也樹立起自己的威信。

（二）集體與個(gè)人的關(guān)系 常言道：“千里馬常有，伯樂不常有”，在選拔時(shí)，就應(yīng)該了解班中哪些同學(xué)威信高，哪些同學(xué)人際關(guān)系好，哪些同學(xué)有號召力，哪些同學(xué)有繪畫、體育等方面特長，哪些同學(xué)較有正義感……。班干部威信的樹立，一方面要靠自己，一方面則需要班主任的幫助?？孔约?，就是班干部要靠自己的實(shí)際行動(dòng)來樹立自己的形象，并力求把班級安排的每一件事情做到最好。

四、首先要給競選班干部的學(xué)生講明白三個(gè)道理：

１、當(dāng)干部是鍛煉自己工作能力的好機(jī)會(huì)。

２、當(dāng)干部是促進(jìn)自己努力學(xué)習(xí)的一種動(dòng)力。

３、當(dāng)干部要培養(yǎng)自己的責(zé)任感和服務(wù)意識。

五、其次要讓班干部認(rèn)識到：權(quán)利和責(zé)任并重

我個(gè)人認(rèn)為，要能形成良好的班級干部氛圍，思想教育一定少不了。作為班級的小干部，你有為班級中每為成員服務(wù)的責(zé)任，同時(shí)你也有管理班級紀(jì)律的權(quán)利，在同學(xué)有違規(guī)違紀(jì)時(shí)，可以實(shí)施一定的強(qiáng)制措施加以阻止，來維護(hù)班級利益。在班級管理中，我們的班干部往往只看到自己有管理班級的權(quán)利，而忽略或根本不知道要為班級服務(wù)的責(zé)任，班主任須讓班干部在擔(dān)任過程中明確自己的責(zé)任和權(quán)利，他就能正確的看待其他同學(xué)或是老師對事情的處理，班級才能在一種“公正、公平”的氛圍中成長。

六、樹立“光榮意識”感

要培養(yǎng)一個(gè)有組織性，有活力的班級干部隊(duì)伍，不僅要讓學(xué)生樹立責(zé)任和權(quán)利的正確認(rèn)識意識，更要在班級中形成一種擔(dān)任班級干部是“很光榮”的意識氛圍。利用午會(huì)課，推薦一些“小干部”成功人生的故事，可以是班內(nèi)的或是校內(nèi)的，也可以是全國十佳少先隊(duì)員等例子，使學(xué)生潛意識中形成為集體服務(wù)是光榮的這樣一種意識。班主適當(dāng)給班級小干部一些優(yōu)惠政策，讓更多學(xué)生知道服務(wù)奉獻(xiàn)也會(huì)有回報(bào)。明確的分工，有獨(dú)立的“領(lǐng)地”。我們可以把每一個(gè)職務(wù)都細(xì)化分工，給予每個(gè)干部獨(dú)自管理的一個(gè)角落，這樣不僅大大提高了班級管理的效率，更使得干部們熱情，光榮感極大的滿足和提高。

七、作為班主任，對待班干部至少要有兩個(gè)原則：給予足夠可感受的信任

當(dāng)學(xué)生在處理班級事情時(shí)出現(xiàn)了一個(gè)意外事情，老師要聽聽小干部自己對事情的看法，再綜合的評判事情的經(jīng)過。不要因?yàn)槭前嗉壍母刹烤瓦^分的要求于學(xué)生，或是在處理事情時(shí)把“班干部”總是先拖出來處理。這樣只會(huì)讓學(xué)生討厭做班干部。不論事情如何，也要把班干部當(dāng)作普通學(xué)生一樣處理。不可過分給予壓力。班主任要擁有一顆平常心，允許班干部在工作過程中犯錯(cuò)誤。我們看重的不應(yīng)僅僅是結(jié)果，更應(yīng)該是學(xué)生成長的過程，是學(xué)生的親身體驗(yàn)的過程。

第二個(gè)原則是獎(jiǎng)勵(lì)永遠(yuǎn)大于懲罰

在管理班級小干部的過程中，我們有一個(gè)最大的問題，不知道老師平時(shí)有沒有思考：班級的小干部，受到的表揚(yáng)多還是批評多？有時(shí)成績不好，先批評班干部；日常行規(guī)不好，先批評班干部；學(xué)?；顒?dòng)中表現(xiàn)不好，先批評班干部……細(xì)想，你會(huì)喜歡擔(dān)任這樣的職位？對于學(xué)生來說，做班干部是不快樂的。成了一切事故的責(zé)任人。正是這樣的惡性循環(huán)下，中高段班級中出現(xiàn)了許多不愿意擔(dān)任班級干部的優(yōu)秀學(xué)生。要讓學(xué)生喜歡擔(dān)任班級干部，就需要讓學(xué)生感受到：擔(dān)任班干部獎(jiǎng)勵(lì)永遠(yuǎn)大于懲罰。

八、鍛煉小干部能力的有效途徑：

1、 日常行為規(guī)范的各個(gè)方面有相關(guān)的小干部各盡其職。

2、在活動(dòng)中鍛煉：在活動(dòng)中大膽放手，讓班干部有實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，在活動(dòng)中提高他們的能力。如：在校運(yùn)會(huì)中，我們班的“拉拉隊(duì)”被評為了“優(yōu)秀拉拉隊(duì)”的稱號，其中所有的口號和舞蹈都是由班干部設(shè)計(jì)編排的。

通過主題班、隊(duì)會(huì)的開展，鍛煉學(xué)生實(shí)踐工作能力，培養(yǎng)班級凝聚力。比如9月份由學(xué)習(xí)委員小組組織的激勵(lì)學(xué)生好好學(xué)習(xí)的班會(huì)《說說我的學(xué)習(xí)愿望》，10月份由勞動(dòng)委員小組組織的為瀏河營地二日活動(dòng)的準(zhǔn)備《日常小家務(wù)的培訓(xùn)》，培養(yǎng)了學(xué)生的自我服務(wù)能力，11月份為參加__區(qū)的主題隊(duì)會(huì)展示評比的《文明迎世博，我們在行動(dòng)》，學(xué)生們上網(wǎng)搜集了豐富的世博知識，利用休息天的時(shí)間去福利院向老人們宣講世博知識，還用相機(jī)、問卷調(diào)查的方式進(jìn)行“找陋習(xí)”的調(diào)查活動(dòng)并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，鍛煉了隊(duì)員們的社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)了隊(duì)員們的社會(huì)小公民意識。12月份的《我們的圣誕party》，由中隊(duì)長負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)了同學(xué)們互換賀卡，說出我收到的新年第一份美好祝福和游戲等環(huán)節(jié)，讓同學(xué)們在歌聲和笑語中盡顯自己的風(fēng)采。

最后用一則小故事來結(jié)束我的談話：某一電臺采訪一個(gè)著名集團(tuán)人事部的經(jīng)理，問他，招聘員工時(shí)，主要看什么？

他答道：“主要看工作能力?！?/p>

“那么文憑呢？”主持人繼續(xù)問道。

“文憑只不過是參考，名牌學(xué)府的文憑只能證明這個(gè)人的智商很高，但實(shí)際工作中，主要看的是能力。我就是一個(gè)很好的例子，我的大學(xué)文憑就不是名牌學(xué)府的文憑?！?/p>

從某種程度上說這位經(jīng)理的回答也許是我們教師要努力一個(gè)方面。

臨近畢業(yè)，學(xué)生內(nèi)心滿是希望與不安，心情十分復(fù)雜。作為培養(yǎng)和愛護(hù)學(xué)生多年的班主任，心情和學(xué)生也是一樣的……

學(xué)生就要離開母校了，班主任該如何上好最后一課呢？

一、多講些關(guān)切的話

1．“有困難時(shí)，隨時(shí)來找我！”

對于成長中的孩子來說，在前進(jìn)的道路上等待著他們的是什么，將來會(huì)怎么樣，他們一無所知。在這種情形下，給這些對未來一片迷茫的學(xué)生們以一臂之力，加以正確的引導(dǎo)，是畢業(yè)班班主任的一個(gè)很重要的任務(wù)。

“當(dāng)你碰到困難，感到苦惱或毫無辦法的時(shí)候，務(wù)必到我這里來，跟老師談?wù)?！?/p>

“若從家里出走，無處棲身時(shí)，可到老師家里來?！?/p>

“無論如何要給老師打個(gè)電話?！?/p>

班主任這里應(yīng)是學(xué)生最終也是永遠(yuǎn)的港灣，它將始終對學(xué)生敞開大門。

2．講述我的前半生

班主任應(yīng)追溯到自己的青少年時(shí)代，做一番換位思考，特別是回味畢業(yè)階段的體驗(yàn)。教師應(yīng)該結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，不斷激勵(lì)和鼓勵(lì)學(xué)生，并引導(dǎo)他們思考一些可能會(huì)遇到的問題。如：

招惹家長生氣，應(yīng)如何向家長道歉？

玩游戲而忘了作業(yè)，你將如何面對教師？

升入高一級學(xué)校之后，收到異性的來信怎么辦等等。

也就是說，最重要的一點(diǎn)是搞清現(xiàn)在的學(xué)生都愿意聽些什么，然后作為最后一堂課的教學(xué)內(nèi)容。

3．暢談畢業(yè)的意義和升學(xué)的喜悅

每個(gè)人一生中有許多只經(jīng)歷過一次的事，小學(xué)畢業(yè)就是其中一件。在小學(xué)畢業(yè)之際，應(yīng)該讓學(xué)生相互談?wù)勛约旱拇蛩恪瓕W(xué)生們即將向人生邁進(jìn)一步的時(shí)候，班主任的話具有重要的意義。班主任不僅要讓學(xué)生總結(jié)今天，更應(yīng)讓學(xué)生展望未來。

所謂“畢業(yè)”意味著什么？

所謂“出發(fā)”是干什么？

所謂“友情”是什么？

所謂“立志”應(yīng)怎樣做？……

因?yàn)槭亲詈笠惶谜n，所以最好能組織大家一起認(rèn)真談?wù)勑摹?/p>

只有讓學(xué)生在最后一堂課就上述問題進(jìn)行討論，才能使學(xué)生在畢業(yè)典禮那天，興趣濃厚地認(rèn)真聽校長和來賓的講話，這樣會(huì)使得畢業(yè)典禮開得更加有意義。

二、激發(fā)愛校之心

1．回到一年級

在舉行畢業(yè)典禮的前一天，讓大家在校園里轉(zhuǎn)一圈，一定會(huì)使每一個(gè)學(xué)生產(chǎn)生回憶往事的心境。他們會(huì)想起六年來小學(xué)的生活，看看自己成長的足跡，這些將激發(fā)他們對母校的熱愛（感恩應(yīng)該是他們畢業(yè)前最后一門必修課，也應(yīng)是終身的學(xué)業(yè)）。在校內(nèi)轉(zhuǎn)一圈回到教室之后，可以組織大家一起談感想，或?qū)⒆约旱捏w會(huì)和感想寫在紙上，貼在學(xué)習(xí)園地中。

2．開個(gè)畢業(yè)晚會(huì)

老師和學(xué)生們手拉著手，談?dòng)亚閹熒?，演學(xué)習(xí)生活趣事，感受離愁的滋味，暢想美好的未來……這將是一件很有趣的活動(dòng)。若家長們能參加，則會(huì)使晚會(huì)更加有意義。

最后一堂課，也許會(huì)改變學(xué)生的人生方向。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇4

班主任工作確實(shí)是一門藝術(shù)，是一門研究每個(gè)學(xué)生以促使其全面健康發(fā)展的藝術(shù)，班主任要付出很大的精力和時(shí)間去研究每一個(gè)學(xué)生，以便因材施教。學(xué)生的差異決定了班主任需要采取不同的方法，不同的形式，在不同的場合去教育和引導(dǎo)學(xué)生，以便產(chǎn)生的教育效果。下面就我個(gè)人的體會(huì)和想法談如何做好班主任工作。

一、要關(guān)愛學(xué)生;

低年級學(xué)生需要愛。他們在逐步適應(yīng)學(xué)生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。無論是學(xué)習(xí)上還是生活上，老師常去關(guān)心他，照顧他，那怕是一句話，在他心里都會(huì)產(chǎn)生很大的作用。班主任應(yīng)會(huì)學(xué)會(huì)利用這一點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學(xué)，及時(shí)獻(xiàn)上一片真誠，那將是對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感，更好地聽從你的教導(dǎo)。

二、要研究心理;

小學(xué)階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時(shí)期，有些問題處理不好，就有可能造成一定心理上的障礙。所以作為班主任老師在與學(xué)生交往的過程中，要多考慮學(xué)生的心理狀態(tài)，從實(shí)際出發(fā)去解決實(shí)際問題。特別是對那些在心理上有些不健全的學(xué)生，應(yīng)格外注意，要分別對待，注意交心。老師要平易近人，平等待人，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生有心理障礙時(shí)，要注意學(xué)習(xí)解決它的辦法，絕不能等待。

三、要培養(yǎng)習(xí)慣;

班主任在班級管理過程中，應(yīng)該有一個(gè)比較習(xí)慣的方法，即規(guī)矩。不能朝令夕改，自己破壞自己的規(guī)矩，那么班級管理就很難自動(dòng)運(yùn)行。班主任要多設(shè)計(jì)班級，通過什么樣的管理，達(dá)到什么樣的結(jié)果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改。到什么時(shí)間做什么事情，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來，特別要重視那些別人看來很小的事，逐步實(shí)現(xiàn)班級管理的自動(dòng)化。當(dāng)有時(shí)要違背一些規(guī)矩時(shí)，應(yīng)該向?qū)W生講清楚，以保持班級管理的良好習(xí)慣。同時(shí)也要教育和培養(yǎng)學(xué)生自身形成良好的習(xí)慣。

四、要嚴(yán)于律己;

班主任老師堪稱學(xué)生之楷模，方方面面都有學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的地方。就是說老師的一言一行都會(huì)給學(xué)生帶來很大影響。老師言不雅，行不正，學(xué)生就不佩服，老師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。老師每天早來晚走，認(rèn)真?zhèn)湔n和教學(xué)，儀表端正，說到做到，這種嚴(yán)于律己的態(tài)度往往會(huì)給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。當(dāng)然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關(guān)系，尤其是在學(xué)生面前更要表現(xiàn)出這一點(diǎn)。

班主任工作是一門藝術(shù)，是一門琢磨不完，研究不透的學(xué)問。每一名班主任都有其特長，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。作為學(xué)生，能遇上一個(gè)好班主任，肯定地說對他的學(xué)習(xí)生涯乃至整個(gè)人生都是有益的。讓我們努力，做一名學(xué)生認(rèn)可的，確實(shí)值得信賴的好班主任，為學(xué)生的成才做出我們的貢獻(xiàn)。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇5

我在擔(dān)任三年級班主任時(shí)遇到這樣一個(gè)孩子，調(diào)皮搗蛋、作業(yè)不做、欺負(fù)同學(xué)、上課不專心，他就是王少杰，一個(gè)只有8歲的“小魔王”。

一天，我很早來到學(xué)校，孩子們陸陸續(xù)續(xù)也來了，都會(huì)很自覺的進(jìn)行晨讀；但有一顆“小皮蛋”，他不會(huì)進(jìn)教室，跑到小樹林玩耍，到要打上課鈴聲時(shí)，才會(huì)看到他灰溜溜的來了。第一節(jié)班會(huì)課，競選班干部。剛要說話，兩個(gè)孩子哭著鼻子就來找我，：“老師，王少杰又打我們了，我們在玩耍，他就過來拿著樹枝敲我們的頭……”。安撫好受傷的孩子后，我想正好班會(huì)課好好管管他，當(dāng)要他站起來時(shí)，腦袋突然出現(xiàn)一個(gè)想法，讓他當(dāng)班干部。換一種方法，是不是就能改變他？我當(dāng)堂宣布我們班勞動(dòng)委員是王少杰同學(xué)，同學(xué)們立馬反對，并說他是我們班最討嫌的人，成績差，又喜歡打架，全班幾乎沒有沒被他打過的，而且天天都打人……。

我想了想，很霸道的說了句：“王少杰就是我們班的勞動(dòng)委員”，我感覺到了同學(xué)們的唏噓聲，也看到了“小魔王”望向我不可思議的眼神。我告訴小杰，勞動(dòng)委員每天要最早到教室，最后一個(gè)回家，安排好同學(xué)們的打掃工作并監(jiān)督到位，協(xié)助大隊(duì)干部做好勞動(dòng)工作。管別人時(shí)，自己先要做好個(gè)人衛(wèi)生干凈，按時(shí)到校，合理管理他人，不能懲罰他人。我問小杰能做到嗎？第一次沒有回答我，我又問了一次，他很小聲的回答我：能。第三次我要他看著我的眼睛說，并告訴他，老師要你當(dāng)，你就當(dāng)，而且老師相信你會(huì)做得很好。我能看到他眼睛放光了，第三次他大聲的告訴我：能。

從那天擔(dān)任班干部開始，我發(fā)現(xiàn)他每天來的比我還早，值日生名單也寫在了黑板右下角，自己拿著掃把就開始掃地。我告訴他，自己不需要掃，他說別人還沒來，我先來就幫他們掃掃，眼睛里又看到放光了。剛開始我怕他還是老毛病就范或管不好，就會(huì)常常監(jiān)督下。一個(gè)星期過去了，在班會(huì)課上我問同學(xué)們：小杰的勞動(dòng)委員當(dāng)?shù)迷鯓?，同學(xué)們報(bào)以熱烈的掌聲給出了答案，“沒想到他會(huì)管的這么好”、“他不打我們了”、“他天天要求我把桌椅擺整齊”……。我再次從他眼睛里又看到放光了，他第一次得到同學(xué)們的肯定和鼓勵(lì)，害羞的臉上升起了兩個(gè)“小太陽”。

在后面的一個(gè)學(xué)期小杰都盡心盡責(zé)出色的完成了自己的工作任務(wù)，并把自己的壞習(xí)慣也改了，變得愛學(xué)習(xí)，愛幫助他人，講究衛(wèi)生的小學(xué)生了。

我很欣慰他的改變，也改變了我對他的看法。我相信每個(gè)孩子都是可塑的，只要用心關(guān)心他們，找到閃光點(diǎn)去引導(dǎo)他們，相信孩子們也就會(huì)越來越好！小杰的“當(dāng)官”不僅讓他變得上進(jìn)優(yōu)秀了，也讓我變得更加理智與細(xì)致。在以后的工作中，我會(huì)更加努力，爭取向優(yōu)秀教師發(fā)展。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇6

有位教師在一次監(jiān)試時(shí)，發(fā)生了這樣一件事：她一走進(jìn)考場發(fā)試卷，就看到黑板上竟然寫著七個(gè)大字“監(jiān)考老師是笨蛋”。那位教師停留了瞬間，然后微笑著對學(xué)生說：“現(xiàn)在，‘笨蛋’老師開始說話了，請你們到外面去，我要開始發(fā)卷了。”發(fā)好了卷子，鈴聲一響，學(xué)生進(jìn)場開始答題，她就當(dāng)什么也沒發(fā)生，糊涂一回！出乎意料的是這位寫的同學(xué)考完后竟主動(dòng)找那位老師承認(rèn)錯(cuò)誤。

看來要使學(xué)生醒悟，得給他時(shí)間。試想，如果那位教師當(dāng)時(shí)大發(fā)脾氣，耍教師威風(fēng)，立即追查此人，查出此人后罵一頓，后果將會(huì)怎樣呢？必然會(huì)影響全場學(xué)生的考試，同時(shí)也失盡教師的風(fēng)度，遠(yuǎn)不如那位教師那樣選擇給學(xué)生一點(diǎn)寬容，給學(xué)生一點(diǎn)“糊涂的愛”，給自己留一點(diǎn)教師的風(fēng)度來得好！

人非圣賢，孰能無過？何況是年齡尚小，自控能力較差的小學(xué)生。對于學(xué)生的一些小錯(cuò)誤，教師不必斤斤計(jì)較，不妨給學(xué)生一點(diǎn)“寬容”，在嚴(yán)格要求的前提下，對犯錯(cuò)誤的學(xué)生理解和尊重，從時(shí)間上、場合上、態(tài)度上、條件上、認(rèn)識上寬容學(xué)生，讓學(xué)生有時(shí)間、有過程、有余地地認(rèn)識錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤。

行筆至此，不由想起發(fā)生在我班里的一件小事。小濤和小陳原本是好朋友，經(jīng)常相約一起玩耍。有一回，小濤弄臟了小陳的衣服，兩人吵了一架。第二天，小濤的媽媽跑到學(xué)校向我告了一狀。我了解了事情的前因后果后，把兩位學(xué)生叫到身邊進(jìn)行了教育，并讓他們靜下心來找找自己的錯(cuò)誤，想想該怎么改？沒想到，小濤認(rèn)為自己并沒有錯(cuò)，對著我大聲吼叫起來：“我沒有錯(cuò)！不用你管！”他邊哭邊吼，還跑出了教室。我馬上叫小陳把他拉回教室，讓他坐回座位休息，自己像沒事似的開始上課。我一邊上課一邊觀察小濤的表情，前半堂課，他漲紅著小臉氣鼓鼓地坐著，顯然心中還很不服氣，自然聽不進(jìn)一句話。漸漸的，他的臉色恢復(fù)了正常，頭微微下垂，并露出了一絲難為情，或許他的心中有了一絲悔意，或許他在反思：我怎么可以頂嘴呢，陳老師肯定會(huì)生我的氣，有可能再也不會(huì)理我……就這樣他熬到了下課。我笑瞇瞇地走到了他的邊上，對他說：“小濤，下次老師跟你說話可不能這么激動(dòng)哦……”我的話沒說完，他的眼淚止不住地流了下來。事后，他在日記里寫道：“我怎么也想不到，我頂撞了陳老師，陳老師卻還這么親切地教育我，這更讓我為自己的沖動(dòng)與無禮后悔不已。”

可見，要做到“寬容”，教師首先要真誠地傾聽學(xué)生的犯錯(cuò)理由，并幫助為其分析，不要憑主觀臆斷或一面之詞而下結(jié)論。其次要熱心教育，一分為二。教師應(yīng)幫助學(xué)生，使他們能正視存在的問題，鼓足勇氣去克服它。最后要?jiǎng)?chuàng)造寬松的條件讓學(xué)生申辯，讓學(xué)生敢想、敢說，從而使學(xué)生心悅誠服地接受教育。

“擺脫成人教的束縛，發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)的價(jià)值；理想的課堂應(yīng)該是順著孩子的思維開展教學(xué)”這是9月29日丁杭纓特級教師在《小學(xué)數(shù)學(xué)有效教研專題研討》講座上的一席話，對我感觸頗深。丁特以“現(xiàn)在和未來學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的孩子是怎么樣的”、“如何順著孩子的思維開展教學(xué)”等方面，與在場的所有小學(xué)數(shù)學(xué)老師分享了自己的教育理念。

新課標(biāo)要求在課堂教學(xué)中把以往的“鴉雀無聲”變成“暢所欲言”，“紋絲不動(dòng)”變成“自由活動(dòng)”，“注入式教學(xué)”變成了“自主探索”。要求我們不但要教給孩子們知識，更要教給孩子們掌握知識的方法。因此如何提高課堂的有效性迫在眉睫。

一、理想的課堂從學(xué)生的原有經(jīng)驗(yàn)開始

學(xué)習(xí)不是學(xué)生被動(dòng)的接受信息的過程，而是在他們原有的知識基礎(chǔ)上知識的同化與順應(yīng)的過程。在教學(xué)前對學(xué)生摸摸底，針對其原有的知識體系進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)與重組可以使教學(xué)事半功倍。

二、理想的課堂要培養(yǎng)質(zhì)疑的習(xí)慣

我們要經(jīng)常引導(dǎo)孩子主動(dòng)提問，學(xué)會(huì)質(zhì)疑、反省，并逐步養(yǎng)成習(xí)慣，就如丁特說的要技（為什么），法（是什么），道（怎么辦）。作為教師，我們不僅要積極引導(dǎo)學(xué)生思考，還要有意識地引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑問難，教給學(xué)生質(zhì)疑的方法，培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑的能力。然后再根據(jù)學(xué)生的質(zhì)疑，我們有針對性地給予疏導(dǎo)、釋疑、

解惑，從而可以大大提高課堂教學(xué)效率

三、理想的課堂從辯論開始

正如丁特說的教師與兒童的互動(dòng)產(chǎn)生的思維類型不同于兒童與兒童的互動(dòng)產(chǎn)生的思維類型，它們所處的知識地位不一樣，所引發(fā)的思維類型也是不一樣的，在教學(xué)過程中，我們應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在小組合作中探索知識，獲取知識從而建立自己的解釋。在合作交流中根據(jù)學(xué)生的反應(yīng)及時(shí)調(diào)控教學(xué)策略，引導(dǎo)學(xué)生更好、更深入地進(jìn)行探究，并讓學(xué)生在小組合作交流中學(xué)會(huì)對自己的學(xué)習(xí)過程的調(diào)節(jié)和學(xué)習(xí)效果的恰當(dāng)評價(jià)。

總之，我這次去聆聽這次專題報(bào)告，感覺收獲頗多，受益匪淺。我真正領(lǐng)略到名師的教學(xué)風(fēng)格，深厚的理論素養(yǎng)，豐富的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求。我將在今后的工作中，借鑒著名教育專家的教育理念和方法，指導(dǎo)教育教學(xué)工作，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

教師教學(xué)隨筆小學(xué)篇7

老師的辦公室里都立有一面鏡子，上課前照一下正衣冠。掛在墻上的鏡子可以幫助我們保持得體的外在形象。對內(nèi)心世界的修繕，我們還需要更多面鏡子的幫助，而這樣的鏡子往往可遇不可求。

作為成年人，我們都盡量讓周圍人在與我們交往中覺得舒適，很少有人會(huì)一針見血的反映出別人身上的問題。作為我們自己，需要怎樣的自律和自省，才能不斷的與內(nèi)心的自己相遇，客觀的看待自己。

所幸我們的職業(yè)是教師，我們所面對的每一位學(xué)生都會(huì)真實(shí)的反映出我們內(nèi)心世界的某些方面。我們所做之事，究竟對學(xué)生有怎樣的影響，就算我們自己無知無覺，學(xué)生們也是敏感的，他們會(huì)幫我們知覺，并且真實(shí)的反饋給我們。

從20__年8月30日接待新生起，就開始了毫無頭緒的工作，整個(gè)9月忙亂就是主題。班級有同學(xué)去學(xué)生處舉報(bào)其他同學(xué)交往過密，而我是很久以后才得知此事。這件事逼迫我變得強(qiáng)勢起來。在此之前，我一直覺得應(yīng)該充分尊重個(gè)體的特別之處，只會(huì)聽話會(huì)使孩子喪失自己作出判斷的能力。卻忽視了，怎樣才能使人做出正確的判斷。一個(gè)內(nèi)心有信仰的人、有道德人，對自己有控制力、約束力的人，一個(gè)知曉真理的人，才會(huì)在面對紛繁事物時(shí)仍然堅(jiān)定的做出正確、自由的判斷。

第一學(xué)期期末考試前兩天，班級同學(xué)平日積累的矛盾突然激化。這是男生和女生之間的矛盾，我一直認(rèn)為男生被說兩句不會(huì)在乎，結(jié)果，平時(shí)的誤會(huì)加上關(guān)鍵時(shí)刻的偏袒，男生們集體站在了我的對立面。隨著寒假的到來，這件事情被擱置了下來，一直到本學(xué)期4月中，他們彼此依然在暗中較勁，不僅影響學(xué)習(xí)，更加影響團(tuán)結(jié)。直到我開始面對他們之間的矛盾，下午大掃除的時(shí)候，把雙方都約到一起，開誠布公的暢所欲言，從唇槍舌戰(zhàn)，到彼此真誠的、平和的訴說自己最真實(shí)的內(nèi)心感受，到后來握手言和。那天晚上練習(xí)方塊隊(duì)時(shí)大家格外認(rèn)真，為了班級榮譽(yù)出謀劃策、編排隊(duì)形。休息時(shí)間，曾經(jīng)對立幾個(gè)月的雙方，坐在一起愉快的聊天，笑顏舒展。這樣我才懂得，作為老師要真正做到公平的對待每一位學(xué)生是多么的不容易，同時(shí)是多么的重要。

這樣的鏡子的是好的，但想要依據(jù)鏡子的反映做出改變，就得改變我們的認(rèn)知和習(xí)慣。在此過程中，會(huì)難以面對，會(huì)感覺疲累，但是，人在突破舊我的束縛，重塑新我的過程中，怎么會(huì)不累，怎么會(huì)感覺自由，怎么會(huì)舒適暢快。當(dāng)我們從原本的驅(qū)殼中掙脫出來的那一刻，才是輕盈的、自由的、暢快的、喜悅的……所以錢鐘書說，快樂在人生里，好比引誘小孩子吃藥的方糖，更像跑狗場里引誘狗賽跑的電兔子。幾分鐘或者幾天的快樂賺我們活了一世，忍受著許多痛苦。

這樣說來，學(xué)生才是我們的老師，是我們修正內(nèi)心的一面面鏡子。幾十個(gè)學(xué)生感知一個(gè)老師，一定比一個(gè)老師感知幾十個(gè)學(xué)生更加客觀、完整。