勞動仲裁申請書模板
根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。下面是小編為大家整理的勞動仲裁申請書模板,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
勞動仲裁申請書模板篇1
申請人:__汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司,住所地為__硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號),郵政編碼:__,電話號碼:__。
被申請人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住__碧湖社區(qū)14棟3—102號,郵政編碼:__,電話號碼:__。
申請事項(xiàng):
1、判決撤銷__勞仲裁字[20__]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。
申請人于20__年7月1日開始承接__清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請人即于當(dāng)日和第三人__簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于20__年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于20__年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20__年11月份向__勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是__仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前,申請人向__勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述,勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。
此致
敬禮!
申請人:
20__年8月9日
勞動仲裁申請書模板篇2
申請人:__X,男,__族,19__年X月X日生,住貴州省____________組,身份證號:____________X,電話:__________X,
被申請人:水城縣____X煤礦
住所地:水城縣______X村
負(fù)責(zé)人:__X(辦公室主任)
電話:________ , 0858---______X仲裁請求:
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。
二、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。
4、傷殘補(bǔ)助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
共計:106288.65元
事實(shí)和理由:
一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),故上述第一、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計算。
二、申請人于20__年X月X日,在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到六盤水市____治療,出院時該院診斷證明書為:
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院__天,康復(fù)期__天,經(jīng)被申請人申請:于20__年X月__日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【____】第__X號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷,20__年X月__日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。
申請人為了維護(hù)自己的'合法權(quán)益,特向貴委提出上述請求,希望給予支持。
此致
__縣勞動爭議仲裁院
申請人:
20__年 月 日
勞動仲裁申請書模板篇3
申請人:姓名,性別,出生年月,住所地:身份證號:聯(lián)系方式:
被申請人:企業(yè)登記名稱,住所地:
法定代表人:聯(lián)系方式:
仲裁請求:
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。
事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。
此致
____市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
勞動仲裁申請書模板篇4
申請人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:____省____市____縣____鄉(xiāng)____村____號,身份證號碼:______________________________。
被申請人:________________有限公司,地址:深圳市______區(qū)__________,法定代表人:________,聯(lián)系電話:0755-__________。
申請事項(xiàng):
1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的______年____月份工資____元,逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,小計____元;
2.責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金____元。
3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的____年____月____日至____年____月____日的加班工資____元,以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,小計____元;
4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費(fèi)用____元。
以上合計人民幣__________元。
事實(shí)與理由:
(寫明事實(shí)及主張依據(jù)等)
申請人認(rèn)為,被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益,嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī),現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特提出上述申請事項(xiàng),請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。
此致
深圳市____區(qū)勞動仲裁委員會
申請人:
____年____月____日
勞動仲裁申請書模板篇5
申請人:楊X,男,漢族,__X年X月X日生,住合肥市廬陽區(qū)__路19號。
被申請人:合肥__X有限責(zé)任公司住所地:合肥__開發(fā)區(qū)__工業(yè)園__路__號。
法定代表人:__X,該公司董事長。電話:________。仲裁請求:
一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(元/月個月)×2倍=元;
二、裁令被申請人支付申請人20__年度第一、二季度獎金2萬元;
三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;
四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實(shí)和理由:
申請20__年X月進(jìn)入被申請人公司從事財務(wù)工作,20__年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),20__年X月任商務(wù)主管工作,20__年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20__年度的申請人的月基本工資為5000元,四季度獎金為4萬元,年終獎為5萬元,平均每月工資為元。20__年X月申請人因事向被申請人請假,獲得被申請人的同意,請假期間
申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20__年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,被申請人一直未安排申請人休年休假,也未支付申請人未休年休假工資。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20__年第1、2季度的獎金2萬元。
申請人認(rèn)為:被申請人系違法解除勞動合同,應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,申請人特向貴委申請勞動仲裁,懇求裁如所請為感!
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人:
20__年X月X日
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