大學(xué)生志愿者規(guī)章制度

2022-10-01 10:31:43| 丹梅

推薦文章

志愿者的規(guī)章制度

熱度：

車間工人管理規(guī)章制度

熱度：

施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度范本

熱度：

施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度

熱度：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)章制度范例

熱度：

在平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面小編給大家?guī)泶髮W(xué)生志愿者規(guī)章制度5篇，希望大家能夠喜歡。

大學(xué)生志愿者規(guī)章制度1

為了加強經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責(zé)任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié);

2、要有健康的`思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好;

3、要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦;

4、要有較強的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);

5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員;

2、每學(xué)年新生報到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報備案;

3、要有時間觀念，在開會(例會)時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(各部長類同);

4、遲到或請假應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;

5、如開展活動，應(yīng)提前將活動計劃上交;

6、組織活動，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項工作;

7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗;

8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等;

9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔;

10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人;

11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄;

12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任;

13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理;

14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出;

15、各干部(干事)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;

16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù);

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。

三、活動策劃及實施

1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確;

2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項;

3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際;

4、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動;

5、活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果;

6、必須保證每一次活動都有活動照;

7、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料;

8、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、會長一名，副會長一名，團(tuán)支書一名，會長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名;

2、協(xié)會下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理(分工不分家)。

五、部門職責(zé)

(一)主席團(tuán)：

1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通;

2、在活動中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通;

3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法;

4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。

(二)辦公室

1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排;

2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理;

3、管理會費;

4、活動人員安排及通知;

5、志愿者時間登記和保存;

6、活動對外的短信及電話通知。

(三)基拓部

1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理;

2、活動前后與活動基地的聯(lián)系;

3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排;

4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

(四)新聞中心

1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺;

2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄;

3、對協(xié)會活動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳;

4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上

(五)宣傳部

1、活動海報設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作;

3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。

(六)組織部

1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作;

2、組織活動的進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的場地與物品的安排;

4、活動結(jié)束后的善后工作;

5、活動物品的管理。

(七)策劃部

1、協(xié)會活動的策劃;

2、擬定活動策劃書;

3、監(jiān)督活動的順利進(jìn)行。

六、干部職責(zé)

1、會長

召開理事會，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實施。

2、副會長

協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

3、團(tuán)支書

討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。

4、會長助理

傳達(dá)會長的各項通知及會議工作等的安排。

5、部長

具體安排本部各項工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進(jìn)行。

6、副部長

協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

七、入會與退會

1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。

2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。

大學(xué)生志愿者規(guī)章制度2

第一章總則

一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關(guān)于志愿者的定義：“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機(jī)構(gòu)，對志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，加強志愿者工作的機(jī)制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

第二章招募與注冊

五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上;

2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法;

3、符合志愿者活動要求的身體條件;

4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

六、招募工作應(yīng)堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請表，通過電子郵件注冊。

2、前往中心現(xiàn)場注冊。

八、注冊：

1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

2、志愿者服務(wù)隊對申請人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

大學(xué)生志愿者規(guī)章制度3

總則

第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條、招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招;社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。

第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條、服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。

第五條、服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。

第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻(xiàn)。

第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

第一條、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

第二條、模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條、以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!

第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

第六條、顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條、熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章、經(jīng)費

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

第五章、檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

3、根據(jù)服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

第六章、培訓(xùn)制度

1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章、監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

大學(xué)生志愿者規(guī)章制度4

為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合圖書館實際情況，特制定本細(xì)則。

一、報名及審批程序

1.每學(xué)年或每學(xué)期，圖書館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實際情況報名應(yīng)聘。

2.學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。

3.圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用(試用期為2周)，正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請參加志愿活動。

4.成為圖書館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書館學(xué)生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關(guān)活動。

二、崗前培訓(xùn)

1.經(jīng)過資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書館共同負(fù)責(zé);二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

3.培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號登記。

三、工作安排

1.工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運、上架、調(diào)架、下架、整架、修補、裝訂等，還包括書庫形象維護(hù)、其他臨時性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

2.工作時間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時間安排工作時間表，工作時間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時間原則上每周約5-8小時，每月工作時間約為20-30小時。

四、組織管理

1.在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

2.實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點上崗。工作點老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

3.勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時到崗。各工作點老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

4.勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點老師每天對當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時間統(tǒng)計表，報圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

5.工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

五、工作紀(jì)律

1.勤工助學(xué)崗位職責(zé)

(1)準(zhǔn)時到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作;次選向所在工作點負(fù)責(zé)老師請假，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次。

(2)積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

(3)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動幫助未完成工作的同學(xué);工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息;工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

(4)熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業(yè)務(wù)知識;能解答讀者的一般性咨詢;能使用文明用語熱情、耐心為服務(wù)讀者;能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測儀等。

(5)明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食;不上網(wǎng)做私事;不與他人爭執(zhí)、吵架;不私聊、嬉笑打鬧;不擅自離開工作崗位。

2.凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

(1)在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

(2)因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動者。

(3)在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

(4)在勤工助學(xué)期間有兩門以上(含兩門)課程成績不及格者。

(5)日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

(6)弄虛作假者。

(7)對勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

六、獎懲辦法

1.一個學(xué)期內(nèi)，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬;無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。

2.工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。

3.工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。

4.每學(xué)年，圖書館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎勵并頒發(fā)證書。連續(xù)四學(xué)期在圖書館勤工助學(xué)，畢業(yè)實習(xí)時由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎勵學(xué)分;每學(xué)期服務(wù)滿20個小時，經(jīng)考核表現(xiàn)突出,由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書;連續(xù)四學(xué)期在圖書館志愿服務(wù)，由圖書館擇優(yōu)推薦為?！皟?yōu)秀志愿者”候選人。

七、工酬發(fā)放

1.勤工助學(xué)工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時準(zhǔn)確發(fā)放。

2.圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時、工酬，不按月匯總。

3.學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時間一般為次月1-15日之間;若學(xué)生沒有收到勤工助學(xué)工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

大學(xué)生志愿者規(guī)章制度5

第一章總則

第一條為貫徹落實國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，大力實施素質(zhì)工程，為社會提供科普志愿服務(wù)，提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，特制定本辦法。

第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經(jīng)常性科普活動的場所，是普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神的重要載體?？破罩驹刚咦裱胺瞰I(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。

第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

第二章服務(wù)范圍與形式

第四條科普志愿者服務(wù)范圍

(一)重大科普活動;

(二)館內(nèi)日常科普活動。

第五條科普志愿者服務(wù)形式

(一)組織、引導(dǎo)觀眾參觀;

(二)展廳演示及講解;

(三)表演劇的演出;

(四)展廳秩序的維持。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第六條科普志愿者的權(quán)利