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規(guī)范幼兒園健康管理制度

| 發(fā)昌

在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢?下面是由小編給大家?guī)淼囊?guī)范幼兒園健康管理制度5篇,讓我們一起來看看!

規(guī)范幼兒園健康管理制度篇1

1、新入園嬰幼兒的健康檢查。

1)幼兒在入園前必須到當?shù)貗D幼保健機構或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行全身體格檢查,經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查表上的.項目應填寫完整正確,體檢一個月內(nèi)有效。

2)幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交到幼兒園。

3)對有傳染病接觸史的嬰幼兒,必須經(jīng)過醫(yī)學觀察,觀察期滿且無癥狀再作檢查,正常者可入園。

4)幼兒轉園,應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離園三個月以上,需要重新體檢后方可再入園。

5)有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

6)入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療,患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應隔離治療,痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

2、幼兒定期體格檢查

1)幼兒入園后應定期體檢,每年一次,每次均按常規(guī)進行全面體檢。

2)幼兒每半年測身高體重一次,每學期查視力一次。

3)定期體檢后要進行嬰幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。

3、嬰幼兒晨間檢查

1)日托幼兒每天早晨進班前,由保健員做晨檢,檢查步驟包括一問、二摸、三看、四查,檢查內(nèi)容除觀察嬰幼兒精神、臉色、摸體溫,詢問在家健康狀況外,還應根據(jù)嬰幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)作重點檢查,如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等,對無異常者發(fā)給表示健康的牌子,讓幼兒進班。

2)發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄,對有傳染病或其他疾病可疑者,可由家長帶嬰幼兒去醫(yī)院就診或留在觀察室臨時隔離觀察。

3)由保健員收下家長帶來的藥,核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法,作好記錄,按時給幼兒用藥。

4、幼兒全日觀察

1)保健員應每日上午、下午、巡視各班級,向班上老師、保育員了解嬰幼兒的健康狀況,如有可疑或異常應及時處理。

2)班內(nèi)的保教人員應全日注意觀察嬰幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況,對有病和體弱的幼兒加強生活護理,發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健員聯(lián)系并作好全日觀察記錄。

規(guī)范幼兒園健康管理制度篇2

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進行全面健康檢查,經(jīng)體檢、化驗等項目檢查,確無傳染性疾病,且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地(離開本市)返回時,須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次,每年5月份為幼兒進行全面檢查一次,按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應措施,對于一般性疾病給予及時處理;有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理;發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理,及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸,有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢,經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病,要及時隔離與調(diào)離。

工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)以上疾病應離職治療或調(diào)離。

規(guī)范幼兒園健康管理制度篇3

一.幼兒入園體格檢查制度:

每個幼兒均應建立健康卡、預防接種記錄卡,要求如下:

1.幼兒入園前必須進行體格檢查及血色素檢驗。

2.幼兒入園時要有預防接種卡,做到憑證入園。并督促家長按時完成接種內(nèi)容。

3.體檢后要對檢查情況分析、評價,并對貧血患兒,體弱兒,肥胖兒做好疾病統(tǒng)計及矯治工作。(對貧血10克以下,體弱兒,肥胖兒在入園一個月內(nèi)建立個案)

二.定期體格檢查:

1.三歲以上幼兒每年體檢一次,三歲以下幼兒每年體檢二次。血色素檢查每年一次,牙齒檢查及齲齒治療每一年半一次。

2.每半年測量身長、檢查視力一次,每季度測體重一次,做好記錄、分析、評價、統(tǒng)計及矯治工作。

3.新進工作人員必須全面體格檢查,合格后方可上崗。

4.工作人員每年健康檢查一次。表面抗原(HBsAg)陽性者不宜擔任營養(yǎng)員工作,e抗原陽性的工作人員應調(diào)離接觸食品及兒童的工作。

5.滴蟲霉菌陽性者,化膿性皮膚病,活動性結核及其它傳染病需立即離崗治療,愈后需持醫(yī)療機構的健康證明,才能恢復工作。

三.全日健康觀察制度:

1.每日晨間檢查做到一摸、二看、三問、四查。

2.全日健康觀察重點:觀察晨間來園帶藥有異常的(晨間帶藥均由衛(wèi)生部門證明)。

一日活動過程中出現(xiàn)異常的幼兒。

3.及時做好觀察記錄及異常幼兒的處理工作,相關記錄要遵循語言文字規(guī)范。

規(guī)范幼兒園健康管理制度篇4

為了全面貫徹《幼兒園衛(wèi)生工作條例》,對全體師幼進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育,提高全體幼兒身體素質(zhì),特制訂幼兒園健康管理制度。

一、每天對幼兒、食堂人員進行晨檢;

二、每天供應充足的幼兒飲用水,并對鍋爐、水桶、水壺等進行定期消毒;

三、每周進行一次師幼健康知識宣傳教育活動;

四、專人負責管理幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作;

五、建立專用保健長廊,及時宣傳有關健康教育內(nèi)容;

六、成立傳染病防止領導小組,制定傳染病應急預案,嚴密關注傳染病發(fā)生;

七、健全幼兒接種卡和健康卡,及時記載各項內(nèi)容。

規(guī)范幼兒園健康管理制度篇5

一、新入園幼兒的健康檢查

1、幼兒在入園前必須參加婦幼保健機構組織的全身體格檢查,經(jīng)檢查合格后才能入園。

2、幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交幼兒園。

3、對有傳染病接觸史的幼兒,必須經(jīng)過醫(yī)學觀察,觀察期滿且無癥狀再作檢查,正常者可入園。

4、幼兒轉園,應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離開園所三個月以上,需要新體檢后方可再入園所。

5、有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

6、入園體檢時發(fā)現(xiàn)疾病應及時治療,患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治,患傳染病應隔離治療,痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

二、幼兒定期體格檢查

1、幼兒入園后應定期體檢,每年一次,每次均按常規(guī)進行全面體檢。

2、幼兒每半年測身高體重一次,每學期查視力一次,所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

3、定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)疾病或缺點及時矯治。

三、幼兒晨間檢查

1、配備必要的晨檢用品(體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。

2、日托幼兒每天早晨進班前,由保健做晨間檢查,檢查步驟包括一問二摸三看四查,檢查內(nèi)容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問在家健康狀況外,還應根據(jù)幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點檢查,如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等,對無異常者發(fā)給表示健康的牌子,讓幼兒進班。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并記錄,對有傳染病或其他疾病可疑者,可由家長帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時隔離觀察。

4、由保健老師收下家長帶來的藥,核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法,做好記錄,按時給幼兒用藥。

四、幼兒全日觀察

1、保健老師應每日上午、下午巡視各班級,向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況,如有可疑或異常應及時處理。

2、班內(nèi)的保教人員應全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況,對有病和體弱的幼兒加強生活護理,發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。

五、教職工體檢制度

1、幼兒園職工來園工作前必須到大連市婦幼保健院進行全面體檢,包括胸透、肝功類,以及陰道分泌物檢查,糞便檢查,炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢,取得健康證后方可上崗。

2、園內(nèi)工作人員,每年進行一次健康檢查,體檢率為100%,體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療,發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療,治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復工作,如患慢性痢疾,乙肝表面抗原陽性、化膿性皮膚病、結核、精神病等,有損幼兒健康者,立即調(diào)離工作崗位。

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