管理者的工作職責(zé)

管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任。下面給大家分享一些關(guān)于管理者的工作職責(zé)7篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

管理者的工作職責(zé)篇1

一、崗位職責(zé)

1、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定、商場員工工作制度;按《商場管理規(guī)范》行使職權(quán)，處理本樓層的所有市場問題，對物業(yè)問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告，并監(jiān)督檢查其處理結(jié)果。

2、糾正商場內(nèi)導(dǎo)購人員的違規(guī)行為，對導(dǎo)購人員進(jìn)行引導(dǎo)，提高導(dǎo)購人員的服務(wù)品質(zhì)。

3、做好樓層巡檢工作，營造良好經(jīng)營環(huán)境。

4、嚴(yán)格把握政策，正確行使處置權(quán)。

5、充分了解和熟悉商場整體經(jīng)營狀況，對各攤位的經(jīng)營情況要了如指掌。

6、通過檢查、監(jiān)督，杜絕劣質(zhì)商品在商場內(nèi)銷售。

7、對商場內(nèi)的各類糾紛能快速及時(shí)的調(diào)停和處理，并匯報(bào)工作。

8、對商戶及導(dǎo)購人員進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳、解釋工作。

9、配合與監(jiān)督保安人員做好治安、消防工作。

10、配合與監(jiān)督物業(yè)部門維保、衛(wèi)生保潔工作。

11、配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)工作。

12、嚴(yán)格執(zhí)行商場轉(zhuǎn)租制度，熟悉商場內(nèi)各攤位的轉(zhuǎn)租情況，控制各攤位的經(jīng)營成本，維護(hù)商場的有序經(jīng)營。

13、嚴(yán)格執(zhí)行商場鼓勵發(fā)展時(shí)尚精品屋的政策，不斷提高商場內(nèi)的商品檔次。

14、貫徹執(zhí)行交接班制度，保證工作的.順利交接。

15、學(xué)習(xí)了解商品知識，提高業(yè)務(wù)水平。

16、對所有的工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解;對于上級領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問不能給出合理解釋的，以工作不力論處。

17、負(fù)責(zé)對本樓層的廣告進(jìn)行巡視、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有私自發(fā)布的廣告要立即報(bào)告給副總經(jīng)理;

18、嚴(yán)以律己，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

19、完成商場領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

二、崗位責(zé)任

1、對樓層管理人員違反商場的各項(xiàng)規(guī)章制度，所造成的損失負(fù)責(zé);

2、對樓層的設(shè)施維護(hù)不當(dāng)而造成損失負(fù)責(zé);

3、對樓層出現(xiàn)的劣質(zhì)商品、欺行霸市等問題負(fù)責(zé);

4、對本樓層安全責(zé)任落實(shí)不到位所造成的損失負(fù)責(zé);

5、對樓層的招商質(zhì)量，數(shù)量和商鋪的利用率負(fù)責(zé);

6、對樓層的整體經(jīng)營不善負(fù)責(zé)。

管理者的工作職責(zé)篇2

一、基本要求：

1、敬業(yè)愛崗、忠于職守;品行端正、廉潔奉公;堅(jiān)持原則、以身作則;

2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;

3、熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識;

4、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn);

二、賣場管理

1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制;

2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制;

3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等;

4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級主管反應(yīng)和請示;

三、商戶關(guān)系

1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);

2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;

3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時(shí)解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

四、顧客關(guān)系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高;

2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時(shí)全面地了解顧客的需求和建議;

3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;

4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

五、部屬管理

1、貫徹落實(shí)主管上級的各項(xiàng)精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時(shí)解決工作中的問題;

3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;

4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評估，將信息及時(shí)反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜;

6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進(jìn)行必要的溝通，及時(shí)解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛;

六、上級關(guān)系

1、完成主管上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、就工作中的問題與上級主管保持及時(shí)、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;

3、定期上交營業(yè)報(bào)告、述職報(bào)告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查;

七、同級關(guān)系

1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;

2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如：協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等;

八、其他

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作;

2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

管理者的工作職責(zé)篇3

1、依據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度流程。

2、按照股份公司會計(jì)政策及核算指引，建立健全會計(jì)核算流程，明確會計(jì)憑證制單、復(fù)核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會計(jì)核算合規(guī)性。

3、參與公司銷售價(jià)格政策、營銷激勵方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

4、組織落實(shí)資金計(jì)劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計(jì)劃，監(jiān)督資金資金計(jì)劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

5、組織做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、評審及分解工作。

6、依據(jù)股份公司會計(jì)核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相適應(yīng)的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)成本信息。

7、參與資產(chǎn)購置、報(bào)廢、調(diào)撥等經(jīng)濟(jì)行為的合同及報(bào)告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

8、參與合同評審會簽、招議標(biāo)、重大經(jīng)濟(jì)合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

管理者的工作職責(zé)篇4

1、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及政策，建立分部財(cái)務(wù)管理秩序

2、負(fù)責(zé)分部日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測、日常預(yù)算調(diào)整等，對分部整體費(fèi)用進(jìn)行管控、追蹤、考核

3、負(fù)責(zé)分部財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查，并配合總部及時(shí)完成月結(jié)及年度決算工作;編制財(cái)務(wù)手工臺帳、日常報(bào)表

4、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測，賬戶清查，及時(shí)上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

5、負(fù)責(zé)分部單證管理，包括單證的征訂/領(lǐng)用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導(dǎo)等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進(jìn)行檢查

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理，包括固定資產(chǎn)的系統(tǒng)設(shè)置，協(xié)助分部的行政崗?fù)瓿晒潭ㄙY產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全和完整性

7、根據(jù)國家政策的規(guī)定，做好納稅計(jì)劃及納稅申報(bào)，與稅局保持良好的溝通與合作;向監(jiān)管部門、集團(tuán)、審計(jì)提供信息資料，接受審計(jì)和檢查

管理者的工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、籌劃并實(shí)施綜合財(cái)務(wù)管理，制訂、完善財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)管工作;

3、負(fù)責(zé)收入成本核算及管理，相關(guān)費(fèi)用、付款的審核，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測算及分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)年度會計(jì)、稅務(wù)等例常審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，應(yīng)對各類檢查工作;

5、協(xié)助做好資金平衡、風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，本科學(xué)歷(初始學(xué)歷須為本科)，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

2、中級會計(jì)師及以上職稱，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件、用友等財(cái)務(wù)軟件;

3、熟悉現(xiàn)行會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅制度及財(cái)務(wù)流程，具備較高的會計(jì)、稅務(wù)、融資、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)素養(yǎng)與能力，具有在開發(fā)建設(shè)類中大型集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

管理者的工作職責(zé)篇6

1)熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)流程、會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法;

2)負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作以及項(xiàng)目測算、預(yù)算，設(shè)置核算帳薄體系，按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

3)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算分析，為公司經(jīng)營決策提供詳實(shí)依據(jù);

4)負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編寫財(cái)務(wù)收支成本費(fèi)用等計(jì)劃、總結(jié);

6)依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)等做好稅務(wù)籌劃申報(bào)繳納等工作;

7)協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

8)及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理者的工作職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、編制代管企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務(wù)事宜;

2、負(fù)責(zé)代管企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷、收入成本核算等一系列會計(jì)核算;

3、負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)角度提交報(bào)告，分析代管企業(yè)經(jīng)營狀況，提出降低成本、提高收益的措施和建議;

4、負(fù)責(zé)妥善保管子公司會計(jì)資料，按存檔要求分類歸檔;

5、依據(jù)公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個(gè)人所得稅，代扣各類社保和公積金金;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位任職資格：

1、會計(jì)或財(cái)會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等管理基本情況，有一定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力;熟悉SAP、報(bào)稅軟件、報(bào)表軟件和辦公軟件等操作;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;

4、及時(shí)了解國家和地方有關(guān)社保和個(gè)稅相關(guān)政策的變化。