公司員工規(guī)章制度

2022-10-12 16:04:15| 國渝

推薦文章

2021公司的規(guī)章制度

熱度：

企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動者在共同勞動，工作中所必須遵守的勞動行為規(guī)范的總和.依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的”立法”，是企業(yè)規(guī)范運行和行使用人權(quán)的重要方式之一,為幫助大家學(xué)習(xí)方便，小編收集整理了公司員工規(guī)章制度3篇，希望可以幫助您，歡迎借鑒學(xué)習(xí)!

公司員工規(guī)章制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

六、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力降低消耗辦公費用倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用;

九、為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象衛(wèi)生清理實行部門責任制，各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔，衛(wèi)生清理每周集中進行一次

公司員工規(guī)章制度怎么寫

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：

一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。

二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。

八、員工服務(wù)態(tài)度: 使用標準的專業(yè)文明用語, 做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

九、考勤：1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

十、辭職條件：1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細

理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資;辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1.連續(xù)曠工3次/月;2.不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月;

公司員工規(guī)章制度內(nèi)容

為了公司的迅速發(fā)展，為了市場的健康健康運行，讓各項工作做到規(guī)章可循，特制定如下制度：

一、工作時間：上午8：00——12：00，下午13：00——18：00(每天在崗9小時，個別市場上班時間根據(jù)市場情況變動)。工作時間根據(jù)變化而調(diào)整，市場所有人員必須按時上崗，凡不按時上崗、無故脫崗、離崗及工作時間做與工作無關(guān)的事、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以罰款50元，如發(fā)現(xiàn)一次不請假不在崗2小時以上視為曠工，罰5天工資。

二、市場所有人電話8：00——20：00前必須保持暢通，如打不通或打通后無人接聽，在一小時內(nèi)不主動回復(fù)的均視為脫離市場予以罰款50元。

三、所有市場人員有事必須請假，得到批準后方可離開市場;并按規(guī)定的時間返回市場，回到市場必須銷假，市場人員每月可帶薪假期2天，全勤者每月獎100元。

四、市場人員要服從分配、服從管理，員工之間不得彼此打探市場銷量、人員工資，不得透露公司內(nèi)部機密。(市場銷量、投入費用、倉庫地址、貨物存量、貨款、廣告費等所有涉及工作的項目均屬于公司機密)，嚴禁向公司以外的任何單位或個人透露泄密，如造成公司損失的，由其本人承擔全部責任。

五、嚴禁私自挪用公款，杜絕出現(xiàn)結(jié)賬時貨款不足，以工資費用充

-1-

抵，均屬于私自挪用公款，違者重罰。(結(jié)款后2小時內(nèi)回到指定賬戶，如下班結(jié)賬，短信告知會計并于第二天上午10點前打款，如有違反一次，罰款500元)。

六、員工離職，須提前一個月向公司提出申請，公司批準后方可離開市場如未提前一個月向公司提交辭職而離職的工資減半(底薪、提成)。

七、公司辭退的員工，將不發(fā)放任何工資待遇。辭退條件如(

1、連續(xù)曠工月累計三天以上;

2、不服從上級管理;3偷盜財物的行為。)

八、營業(yè)員要認真填寫月底要上交的《樂邦龜蛇酒、單量去向表》準確率不低于90%，不交者或抽查低于90%者予以重罰。

九、市場所有人員必須盡職盡責的做好自己的本職工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，對工作踏實認真。成績突出的市場予以獎勵，對工作滯后、不落實、不盡責的市場予以罰款。