員工規(guī)章制度怎么寫(xiě)
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規(guī)章制度包括行政法規(guī)、章程、制度、公約四大類。不同的類別，反映不同的需要，適用于不同的范圍，起著不同的作用。為幫助大家學(xué)習(xí)方便，小編收集整理了員工規(guī)章制度怎么寫(xiě)3篇，希望可以幫助您，歡迎借鑒學(xué)習(xí)!
員工規(guī)章制度怎么寫(xiě)
1.門市營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，不可看報(bào)紙、雜志、吃零食、吸煙以及接打電話超過(guò)5分鐘
2.門市人員普通話、用尊稱
3.不私自挪用公司財(cái)物
4.不私自拿去公司物品
5.工作期間，不私自上網(wǎng)、或做私人事情
6.不可私自離崗，超出一小時(shí)按曠工半天處罰。
7.就餐或外出就餐應(yīng)盡量縮短時(shí)間
8.員工不可在客人面前發(fā)生爭(zhēng)議，嚴(yán)禁與客人產(chǎn)生爭(zhēng)議
9.不可再營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩(接打電話、找人)
10.不拒絕上級(jí)安排的工作，不得有異議
11.不做不雅觀的動(dòng)作(摳鼻、剔牙、挖耳、脫鞋)
12.客人進(jìn)門必須熱情歡迎、招呼(所有人：歡迎光臨Balabala，接待人：歡迎光臨Balabala，
有什么可以為您服務(wù)的?)
13.會(huì)議、培訓(xùn)、晨會(huì)嚴(yán)禁遲到，遲到者按考勤處罰(包括：電話響、接打電話)
14.上班時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌
15.每天上班前10分鐘，完畢儀容儀表
16.關(guān)閉電器(不使用時(shí))
17.交接時(shí)進(jìn)行“愛(ài)的鼓勵(lì)”(公司待定愛(ài)的鼓勵(lì)內(nèi)容)
尊敬語(yǔ)：
客人進(jìn)門時(shí)：
上午好/下午好/晚上好，歡迎光臨Balabala(所有員工)
上午好/下午好/晚上好，歡迎光臨Balabala我叫_，有什么可以為您服務(wù)的?(接待人)需要幫客人查找物品時(shí)：您好，請(qǐng)稍等一下，
回答客人時(shí)：很抱歉，先生/小姐 讓您久等了，
對(duì)客人的Baby稱呼：弟弟或妹妹
客人出門時(shí)：
謝謝光臨，請(qǐng)慢走，歡迎下次光臨(所有員工)
謝謝光臨，請(qǐng)慢走，歡迎下次光臨，以后有什么需要還可以過(guò)來(lái)找我，(再重復(fù)介紹自己
名字一次)送至門口，
工作口號(hào)：
我們的公司是值得的
我們的工作是快樂(lè)的
我們的同事是可愛(ài)的
我們自己是最優(yōu)秀的
員工規(guī)章制度包含內(nèi)容
1、 上班時(shí)間嚴(yán)禁代情緒上班 ，如有事可與主管溝通休息，如代情緒上班，每人每次扣10分
2、 上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)，接打電話不得超過(guò)三分鐘，如有違反，每次罰款2分
3、 上班時(shí)間不可與顧客發(fā)生任何矛盾，更不可以與顧客爭(zhēng)吵，如有與顧客爭(zhēng)吵，造成顧客投訴者，一律無(wú)薪開(kāi)除處理
4、 上班時(shí)間嚴(yán)禁溝肩搭背，嬉戲打鬧，造成不好的影響，如有違反，每人每次扣5分
5、 絕對(duì)服從工作安排，不得與上司頂撞，如有違反，一律無(wú)薪開(kāi)除處理
6、 上班期間不可上網(wǎng)，掛游戲，睡覺(jué)，如有違反，每次罰款10分
7、 收銀員一定要禮貌用語(yǔ)，不可對(duì)顧客發(fā)脾氣，更不可對(duì)顧客出言不遜如有違反，一次扣款5分
8、 網(wǎng)管上班時(shí)間不可在前臺(tái)與收銀員交流，影響收銀員工作，如有違反，每次扣款5分
9、 收銀員每天下班前把吧臺(tái)內(nèi)衛(wèi)生搞好，下班交接時(shí)檢查當(dāng)班衛(wèi)生是否干凈，如不合格，當(dāng)班人員有權(quán)拒絕接班。待衛(wèi)生搞好生方可下班
10\,上班時(shí)間儀容儀表不合格者第次扣1分
11\、下班員工如公司有安排，必須服從加班，不得以任何理由拒絕，如有違反，取消當(dāng)月上網(wǎng)福利
12、員工上網(wǎng)卡可在高峰期上機(jī)，網(wǎng)吧人數(shù)達(dá)230人以上所有計(jì)時(shí)卡必需下機(jī)，如不下機(jī)者收銀員強(qiáng)制下機(jī)，不得與收銀員發(fā)生爭(zhēng)吵，如有違反，扣除當(dāng)月上網(wǎng)福利
13上班時(shí)間要保證桌面衛(wèi)生干凈，地面無(wú)煙頭，在大廳上班的員工要保持前臺(tái)干凈，隨時(shí)清掃前臺(tái)地面!
14、嚴(yán)禁在網(wǎng)吧內(nèi)吸煙，如有發(fā)現(xiàn)，每人每次處以10分罰款
15、當(dāng)班網(wǎng)管必須接待接顧客，幫顧客開(kāi)好機(jī)后方可離好。如有違反，每人扣2分處理
16、網(wǎng)管當(dāng)班時(shí)間顧客詢問(wèn)的所有問(wèn)題都必須有禮貌性的回答，如有不能解決問(wèn)題馬上反應(yīng)給上級(jí)，或相關(guān)工作人員。如有違反，每人扣2分處理
17、每個(gè)人負(fù)責(zé)好自己所在區(qū)域，接待顧客，所在大廳區(qū)域網(wǎng)管要負(fù)責(zé)廁所清潔，每一個(gè)小時(shí)進(jìn)行清潔一次
18、離崗時(shí)間必須要通知到別的網(wǎng)管，不能離崗后沒(méi)人知道獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、 禮貌待客，每個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)網(wǎng)管招待好每個(gè)顧客，得到顧客好評(píng)者每人獎(jiǎng)勵(lì)10分
2、 衛(wèi)生干凈，桌面整潔，地面無(wú)煙頭，每人獎(jiǎng)勵(lì)2分
3、 每月評(píng)比優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元人民幣
4、 一個(gè)月內(nèi)當(dāng)班期間無(wú)顧客投訴，手機(jī)丟失，獎(jiǎng)勵(lì)10分每人
5、 積極參加公司組織的一切活動(dòng)，如游戲比賽，組織并推薦顧客，工作態(tài)度良好的每個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)10分
6、 收銀員一個(gè)月少款不超過(guò)三次，且金額小于50元以內(nèi)的，每個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元
7、 抓到偷竊者，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元
員工規(guī)章制度怎么制定
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工自覺(jué)遵守!
一、上下班時(shí)間：早上9:00~下午5:30、不得早退;不得曠工;
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作;
三、上班時(shí)不得賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象;
四、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神、尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將作出合理的回復(fù)!
五、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
六、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，并自覺(jué)清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。
七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請(qǐng)自覺(jué)至樓梯口吸煙，違者處罰50元一次。
八、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元，超過(guò)半小時(shí)遲到按半天曠工處理;曠工一天扣除當(dāng)日雙倍工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理，月曠工累計(jì)數(shù)5天者公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同;病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日工資。
2、事假需提前一天在OA系統(tǒng)內(nèi)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，不接受當(dāng)日事假申請(qǐng)，否則按曠工處理。
3、上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事情(如利用公司電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，玩游戲看視頻等)，違者扣罰50元一次。
九、業(yè)務(wù)員每天早上必須進(jìn)公司，晚上需回公司匯報(bào)當(dāng)天的業(yè)務(wù)情況并在OA系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)報(bào)表，報(bào)表次日上午9:30點(diǎn)前交予考勤人員，未回公司者或未于9:30點(diǎn)在OA系統(tǒng)內(nèi)交日?qǐng)?bào)表者扣罰50元一次;(如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書(shū)面情況說(shuō)明，未能出示則按當(dāng)日未回公司處理)。如有簽單者當(dāng)日未回公司，次日9:30點(diǎn)前必須將簽單合同及相關(guān)資料整理完全后交于助理處進(jìn)行登記，否則按未回公司扣款處理(若不是全件也以未回公司處理)。
十、業(yè)務(wù)員一個(gè)月需完成4單指標(biāo)，每周一單，未完成單者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
十一、辭職條件：
1、員工辭職必須提前1個(gè)禮拜提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資。(工資2個(gè)月后發(fā)放，因公司性質(zhì)，需考察業(yè)務(wù)員在工作期間有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象)
2.未滿1個(gè)月而要離職者按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。
十二、辭退員工將不發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效以及公司的業(yè)務(wù)分潤(rùn)保障的辭退條件如下：
1、連續(xù)曠工3次或月曠工數(shù)累計(jì)達(dá)5天;
2、將本公司已簽成的訂單以任何形式交予其他公司進(jìn)行操作;
3、泄露本公司機(jī)密;
4、偷盜本公司財(cái)物者;
5、觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的行為。
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