企業(yè)員工崗位職責范文
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在生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工崗位職責范文5篇，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工崗位職責范文1
工作任務(wù)：
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負責記錄;
負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
負責公司內(nèi)部報紙的主編工作;
參與公司重大決策的研討和制定;
負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務(wù)：
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復;
組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決
職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
工作任務(wù)：
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;
協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;
負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)
工作任務(wù)：
代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;
負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;
負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：負責工會日常工作。
工作任務(wù)：
負責起草工會年度工作計劃;
會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。
職責六：內(nèi)部組織管理。
工作任務(wù)：
負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;
評價考核下屬員工工作完成狀況;
控制部門預算使用情況。
企業(yè)員工崗位職責范文2
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。
企業(yè)員工崗位職責范文3
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門工作;
2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度;
3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度;
4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃;
5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度;
6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度;
7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度;
8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配;
9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作;
10、負責管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作;
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作;
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù);
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作;
企業(yè)員工崗位職責范文4
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關(guān)系進行指導、培訓、監(jiān)督;
2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;
3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進行內(nèi)部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;
5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;
7、完成公司交辦的其他工作。
企業(yè)員工崗位職責范文5
1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。
2.負責建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。
6.任命管理者代表，明確其職責和權(quán)限，主持管理評審工作。
7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
3.負責考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。
5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。
7.負責檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。
8.負責組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。
9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。
10.負責公司的`生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責組織實施。
11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責分管部門的管理工作。
2.負責主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。
4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。
5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負責生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負責原材料廠家招投標工作。
8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責組織實施。
11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
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