崗位職責(zé)

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企業(yè)員工崗位職責(zé)

| 丹梅

崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,下面小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工崗位職責(zé)5篇,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)員工崗位職責(zé)1

出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。出納,作為會計名詞,運(yùn)用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講,出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。具體地說,出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算,就都屬于出納工作。

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。

四、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作。

1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財務(wù)審核,確認(rèn)無誤后,由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后,據(jù)實填寫支付證明單,并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,先交由證明人簽名,然后給總經(jīng)理簽名,進(jìn)行實報實銷,再經(jīng)會計審核后,由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。

A現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,不得"坐支".

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單,防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少,都須總經(jīng)理簽字,批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款,引起糾紛,由責(zé)任人自負(fù)。

B 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。

3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。

4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。

C報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。 若無,應(yīng)補(bǔ)。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。 若有,問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,若有,應(yīng)分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外,其余收據(jù)不得報銷,也不得稅前扣除,鐘書補(bǔ)充)。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,應(yīng)重填。

5、大、小金額是否相符。 若不相符,應(yīng)更正重填。

6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬,應(yīng)拒絕報銷,有特殊原因,應(yīng)經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無,不予報銷

出納崗位的職責(zé)是什么

出納崗位的職責(zé)一般包括:

(1)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);

(2)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;

(3)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券;

(4)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

出納員三字經(jīng)

出納員,很關(guān)鍵;靜頭腦,清雜念。 業(yè)務(wù)忙,莫慌亂;情緒好,態(tài)度謙。 取現(xiàn)金,當(dāng)面點(diǎn);高警惕,出安全。 收現(xiàn)金,點(diǎn)兩遍;辨真假,免賠款。 支現(xiàn)金,先審單;內(nèi)容全,要會簽。 收單據(jù),要規(guī)范;不合規(guī),擔(dān)風(fēng)險。 賬外賬,甭保管;違法紀(jì),又罰款。

企業(yè)員工崗位職責(zé)2

1、維護(hù)現(xiàn)有老客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),協(xié)助銷售人員做好客服管理;

2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤,融洽客戶關(guān)系、形成良性互動;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶訂單,制作銷售訂單,跟進(jìn)交期發(fā)貨,跟進(jìn)應(yīng)收賬款;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,按時提交部門報表;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

企業(yè)員工崗位職責(zé)3

1、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃,并實施;

2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);

3、 協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

4、 掌握市場動態(tài),制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展,監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。

5、 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

8、 參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

企業(yè)員工崗位職責(zé)4

一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識,努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務(wù),把上級工會工作總體思路落實到企業(yè),并結(jié)合本單位實際,認(rèn)真組織實施。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益,代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度,簽訂集體合同,幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系,參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。

五、團(tuán)結(jié)工會干部,培養(yǎng)工會積極分子,組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律,爭做“四有”職工,抓好工會活動陣地建設(shè),豐富職工業(yè)余文化體育生活,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

六、關(guān)心職工生活,努力為職工排憂解難,及時反映職工的意見和要求,爭做職工之友。

七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度,抓好職工民主管理和監(jiān)督工作,

每年一次向會員或會員代表報告工作,接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃,年終有總結(jié),定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作,負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作,辦好職工集體福利事業(yè)。

九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費(fèi),管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財產(chǎn)。

十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業(yè)員工崗位職責(zé)5

1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。

4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標(biāo)。

5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題,及時給予解決。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實。

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